• CR de la réunion du réseau d'entraide 15 sept 10

     

    Compte rendu de la réunion du Réseau d'entraide

    Mercredi 15 septembre 2010

     

    PrésentEs :

     

    Stéphane, Éva, Isabelle, Twiggy, Julie, Philippe, Florence

     

    Baby-sitter Chloé : merci Chloé.

     

    Ordre du jour :

    • Où en sont les formations, quelles sont-elles, que coûtent-elles ?

    • Proposition de réflexion autour de la possibilité d'aller faire des saisons pour gagner des sous et de laisser ses enfants aux copines et copains du réseau.

    • Mise en place de la Triade et de son fonctionnement.

     

    Réseau d 'entraide

     

    I Les projets

     

    1. Florence :

    • formation « bureautique et informatique » au GRETA. Ce serait gratuit puisque proposé par Pôle-Emploi. Est ce intéressant de faire cela avant la création du poste ou le faire pendant le contrat. Se renseigner.

    • Perfectionnement en Anglais aussi au GRETA.

    • Permis de chasse

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    2. Éva

      • BAFA classique avec approfondissement sur la sensibilisation à l'environnement au Viel Audon, au printemps prochain

    Coût: 800€. Elle se renseigne auprès de Pôle Emploi et de la CAF pour se faire prendre en charge en partie

      • Pass jardin est l'association dans laquelle Rosine (des Jardins de Craux) a fait sa formation. Renseignement à prendre sur cette formation qui se déroule à Lyon.

      • Permis de chasse

        • Frais connexes de type : carburant pour venir très souvent à la Clémenterie, pour aller au Viel Audon, à Lyon pour la formation « Pass Jardin » si cela se fait.

     

    3. Twiggy

    • Formation de boulangerie à partir de novembre

    • Rénovation du four à pain et de la boulangerie de la Clémenterie : pour cela, on peut sans doute faire appel à « Déclic jeune » auprès de la Fondation de France

    • frais connexes à la formation : finir le permis de conduire (prise en charge par Du pain et des Roses)

    • Aimerait faire un mini stage d'encadrement du public, peut-être bien le BAFA simple ?

    • Permis de chasse

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    4. Philippe

    A fini sa formation au Pradel, ça lui suffit....Mais la future SCOP l'intéresse dans son projet. Ses projets : un poulailler à la Clèm', des terres à Pont de Labeaume pour compléter les productions de la Clèm'. Réhabilitation d'un rucher.

    • Permis de conduire à terminer

    • Permis de chasse

     

    5. Isabelle

     

    Ne veut plus s'engager sur un master à Avignon : trop lourd, trop langue de bois.

    La formation à Lussas l'intéresse mais est impossible : elle coûte 3000€ (250€ par mois)

    Son projet est de continuer le verger conservatoire à la Clémenterie. D'en organiser les soins et la mise en scène et s'atteler, avec Julie et Stéphane à cette possibilité de nouveau verger en vue de produire du jus de pomme.

     

    Formations et mini-stages :

    • Comptabilité/fiscalité pour les SCOOP (Société coopérative de production*) à Lyon qui propose plus ou moins une formation sur les comptes annuels. Les deux journées de formations coûtent 190 €+ 130€ plus les frai de déplacement.

    • Le Champ des Arbres propose des formations aux soins aux arbres des vergers : taille, phytothérapie, prévention etc.

      C'est à Manosque.

     

    6. Stéphane a un projet déjà entamé dans la Creuse qu'il veut mener à bien pour l'année prochaine : monter un snack végétarien et mettre en place un camion/labo de transformation/vente avec lequel il irait vendre ses productions sur les foires et les festivals en saison. L'imbrication avec les projets du réseau d'entraide concerne la production d'une partie des légumes en Ardèche, et l'association avec d'autres membres du réseau comme Twiggy par exemple. Il a très envie aussi de s'atteler au projet de verger productif en dehors de la Clémenterie

     

    Réseau d 'entraide

     

     

    *Une société coopérative de production (SCOP, originellement société coopérative ouvrière de production) est, en droit français, une société commerciale, société anonyme ou société à responsabilité limitée. Son originalité tient dans le fait que les salariés-coopérateurs sont associés majoritaires de l'entreprise dont ils détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote.

     

    II Les Triades

     

    Le concept : nous sommes un certain nombre de personne, aucune d'entre nous n'a envie de se professionnaliser pour accompagner les autres et les aider à avancer. En effet, il est souvent important d'avoir des vis-à-vis qui permette de faire le tri des informations et des décisions à prendre et qui poussent aussi à se remettre en route lorsqu'on a un petit découragement.

    Donc l'idée est de s'entraider mutuellement en adoptant ce rôle pour les autres. Il y aurait deux personnes qui « suivraient » une autre. Comme nous sommes tous et toutes en relation dans nos projets, les « accompagnantEs » sont aussi intéressées à ce que le projet des autres voient le jour et que la personne qui le met en place soit heureux/se de le faire.

     

    Les première triades sont celles-ci :

     

    Twiggy

    Stéphane

    Éva

    Stéphane

    Twiggy

    Flo

    Isabelle

    Stéphane

    Julie

    Julie

    Twiggy

    Philippe

    Philippe

    Isabelle

    Stéphane

    Flo 

    Éva

    Isabelle

    Éva

    Julie

    Twiggy

     

    Fonctionnement de ces Triades :

    Il est important que les triades se voient régulièrement et que le retour en grand groupe se produise environ une fois par mois, voire plus si besoin.

     


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